为进一步推进城建集团人事制度改革，有效盘活、整合、用好现有人才资源，激发和调动广大干部职工工作热情，9月2日上午，市城控集团直属子公司荆门城建集团召开2021年度人员定岗双向选择工作动员大会。城建集团本部全体干部职工及所属相关子公司部分人员参加会议。

　　会上解读了《荆门城建集团2021年度人员定岗双向选择实施方案》和《荆门城建集团人员定岗双向选择落选待岗人员管理办法》，对城建集团各部室设置、各岗位职责、双向选择程序等进行重点强调。

　　会议指出，开展双向选择工作是推进城建集团人事工作改革的重要举措，城建集团将以人事改革为基点，推动一系列改革工作落到实处，增强企业核心竞争力。就如何做好双向选择工作，城建集团主要负责人提出三点意见。一是统一思想，提高认识。开展双向选择工作是优化城建集团管理体制的重要途径，是推动城建集团深化改革的重要任务，是加强城建集团队伍建设的重要抓手。全体干部职工要深刻领会此项工作的重要性和必要性，不断增强自我提升的压力感和紧迫感。二是积极主动，认真参与。干部职工要明确岗位设置，正确认识自己的优势及特点，根据自身所长和对未来发展规划，慎重选择岗位。三是正确对待，严肃纪律。本次双向选择按照 “自愿选择岗位、择优选择人员”的原则，全体干部职工要本着对自己负责、对部室负责、对集团负责的态度，认真参与双向选择工作。要提高思想认识，竞岗不是单纯的竞“职”，更重要的是竞“责”，双向选择不只是选“岗”，更重要的是选“才”。

　　会议强调，本次双向选择时间紧，任务重，要严格按照方案要求，对照时间节点抓好督促、落实，确保双向选择工作有条不紊开展。同时，选岗期间要严格做到“工作不能断，纪律不能散”，涉及岗位变动的人员，需认真做好交接工作，确保双向选择工作圆满完成。（文：陈欣欣、图：熊飞）